उदित वाणी, जमशेदपुर : टाटा मोटर्स के जमशेदपुर प्लांट में आज प्रबंधन और यूनियन के बीच ग्रेड रिवीजन समझौते पर आधिकारिक रूप से हस्ताक्षर हो गए। खास बात यह है कि पहली बार ग्रेड की अवधि समाप्त होने से पहले ही इस पर सहमति बनाते हुए समझौता साइन किया गया है।
इस समझौते से करीब 7321 कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा। शुरुआती जानकारी के अनुसार इस बार कर्मचारियों के वेतन में प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष रूप से करीब 20 हजार रुपये या उससे अधिक की बढ़ोतरी हुई है। इसके साथ ही बोनस को लेकर भी सकारात्मक संकेत हैं। वेतन वृद्धि के बाद पुराने कर्मचारियों का मासिक वेतन एक लाख रुपये के पार जाने की संभावना जताई जा रही है।
टाटा मोटर्स में ग्रेड रिवीजन समझौता कंपनी प्रबंधन और टाटा मोटर्स वर्कर्स यूनियन के बीच समय-समय पर किया जाता है, जिसके तहत बेसिक पे, वेरिएबल पे और अन्य सुविधाओं में वृद्धि की जाती है। वर्तमान ग्रेड की मियाद 31 मार्च को समाप्त होने वाली थी।
इससे पहले 2022 में चार साल के लिए हुए समझौते में प्रति कर्मचारी करीब 17 हजार रुपये की बढ़ोतरी हुई थी, जिसमें 6,618 रुपये बेसिक पे और करीब 3 हजार रुपये वैरिएबल पे शामिल थे। यह वृद्धि चरणबद्ध तरीके से लागू की गई थी।
पिछले कुछ दिनों से यूनियन और प्रबंधन के बीच लगातार बैठकों का दौर जारी था, जिसमें वेतन, बोनस और अन्य मुद्दों पर विस्तार से चर्चा हुई। अंततः सहमति बनने के बाद आज इस समझौते पर मुहर लग गई।
इस बार के ग्रेड रिवीजन में लंबे समय से लंबित ‘अपना घर योजना’ पर भी कर्मचारियों की नजर बनी हुई है। यह योजना पिछले करीब नौ वर्षों से लंबित है, जबकि इसे यूनियन की आमसभा में मंजूरी मिल चुकी थी।
कर्मचारियों में इस समझौते को लेकर उत्साह का माहौल है, क्योंकि लंबे समय से ग्रेड रिवीजन का इंतजार किया जा रहा था। यह समझौता हजारों कर्मचारियों के लिए बड़ी राहत और खुशखबरी साबित होगा।
उल्लेखनीय है कि ‘उदित वाणी’ में 17 मार्च को प्रकाशित रिपोर्ट में पहले ही संकेत दिए गए थे कि हिंदू नववर्ष के आसपास इस समझौते को अंतिम रूप दिया जा सकता है, जो अब साकार हो गया है।
साथ ही, टाटा मोटर्स के बाद टाटा कमिंस में भी ग्रेड रिवीजन समझौते की प्रक्रिया तेज हो गई है। वहां भी सहमति बनने की खबर है और यूनियन की कोशिश है कि इस बार समझौता समय पर पूरा हो। एसीपी योजना में बदलाव को लेकर भी कर्मचारियों की अपेक्षाएं बढ़ी हुई हैं।
