जमशेदपुरः टाटा स्टील के अधिकारियों को अब 64 हजार रुपए तक की मोबाइल खरीदने का पैसा कंपनी देगी. इस बाबत कंपनी की वीपी एचआरएम आत्रेयी सान्याल की ओर से सर्कुलर जारी किया है. सर्कुलर के अनुसार अगर कोई अधिकारी तीन या चार साल से अधिक समय तक मोबाइल चलाते हैं तो उनको डेढ़ गुणा ज्यादा राशि मोबाइल खरीदने के लिए मिलेगी. वैसे अधिकारी जो दो साल से कम सेवा दे चुके हैं, उन्हें नए मोबाइल के लिए दो साल, तीन साल और चार साल के लिए अलग अलग राशि मिलेगी. जारी सर्कुलर में आगे कहा गया है कि आईएल 2, ई 2, ई 3, आर 2 स्तर के अधिकारी को दो साल बाद मोबाइल लेने पर 32 हजार रुपये, तीन से चार साल बाद मोबाइल खरीदने पर 48 हजार रुपये और 4 साल या 4 साल बाद खरीदने पर 64 हजार रुपये मिलेगा. इसी तरह आईएल 3, ई 4, ई 5, आर 3 स्तर के अधिकारियों को दो साल के बाद मोबाइल खरीदने पर 25 हजार रुपये, तीन से चार साल के बीच मोबाइल खरीदने पर 37,500 रुपये और चार साल या उससे अधिक समय पर 50 हजार रुपये मिलेंगे. आईएल 4, ई 6, ई 7, ओ वन और आर 4 स्तर के अधिकारियों को दो साल पर मोबाइल बदलने पर 20 हजार रुपए, तीन साल पर 30 हजार रुपए और चार या चार से अधिक साल पर बदलने पर 40 हजार रुपए मिलेगा. आईएल 5, ओ 2, ओ 3, आर 5, ओ 4 और ओ 5 स्तर के अधिकारियों को दो साल बाद 16 हजार रुपये, तीन से चार साल बाद 24 हजार रुपये और चार साल या उससे अधिक समय बाद 32 हजार रुपये मिलेगा. आईएल 6 या ओ 6 ग्रेड के ऑफिसरों को दो साल पर 14 हजार रुपये, तीन से चार साल पर 21 हजार रुपये और चार साल या उससे अधिक समय के बाद मोबाइल बदलने पर 28 हजार रुपये मिलेगा.
नए नियम के अनुसार क्या हैं शर्तें
1.जो कर्मचारी आखिरी बार एक जनवरी 2022 को हैंडसेट प्रतिपूर्ति का दावा किया था. वे एक जनवरी 2024 को अगले हैंडसेट के लिए पात्र होंगे. यदि वे 10 सितंबर 2024 को मोबाइल हैंडसेट खरीदते हैं वे अंतिम रीइंबर्समेंट से समय अवधि 3 वर्ष से कम है तो उनकी अगली देय तिथि 1 जनवरी, 2026 होगी.
2.आखिरी बार एक जनवरी 2022 को रीइंबर्समेंट करने वाले कर्मचारी 1 जनवरी 2024 की अपनी पात्रता तिथि से ठीक पहले 1 दिसंबर 2023 को हैंडसेट खरीदने का निर्णय लिए थे, वे पात्रता तिथि यानी 1 जनवरी, 2024 से मानक 2 साल के चक्र का पालन करेंगे और अपनी सामान्य देय तिथि यानी 1 जनवरी 2024 के अनुसार प्रतिपूर्ति राशि प्राप्त करेंगे. इस मामले में पात्रता के लिए उनकी अगली नियत तिथि 01 जनवरी 2026 होगी.
3.आखिरी बार 01 जनवरी 2022 को हैंडसेट प्रतिपूर्ति का दावा करने वाले कर्मचारी 15 जनवरी 2025 को एक नया हैंडसेट खरीदने का फैसला करता है, यानी अंतिम प्रतिपूर्ति तिथि यानी 01 जनवरी 2022 की तारीख से 3 साल पूरे होने के बाद. नई नीति के तहत वे अपनी प्रतिपूर्ति सीमा के 1.5 गुना के लिए पात्र होंगे, क्योंकि अंतिम दावा तिथि से 3 साल बीत चुका हैं. पात्रता के लिए उनकी अगली नियत तिथि 01 जनवरी 2027 होगी.
4.आखिरी बार 1 जनवरी, 2022 को हैंडसेट प्रतिपूर्ति का दावा करने वाले कर्मचारी 15 फरवरी, 2026 को एक नया हैंडसेट खरीदने का फैसला करता है यानी अंतिम प्रतिपूर्ति तिथि 1 जनवरी, 2022 की तारीख से 4 साल पूरे होने के बाद नई नीति के तहत वे अपनी प्रतिपूर्ति सीमा के 2 गुना के लिए पात्र होंगे, क्योंकि अंतिम दावा तिथि से 4 वर्ष बीत चुका हैं. पात्रता के लिए उनकी अगली देय तिथि 1 जनवरी 2028 होगी.
उदित वाणी 
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