उदित वाणी, जमशेदपुर: टाटा स्टील को इंडिया वर्कप्लेस इक्वेलिटी इंडेक्स (आईडबल्यूईआई) 2022 द्वारा लगातार दूसरे वर्ष “गोल्ड” नियोक्ता के रूप में मान्यता दी गई है. गोल्ड अवार्ड विजेता का सम्मान उन नियोक्ताओं को दिया जाता है, जिन्होंने एलजीबीटी प्लस समावेशन को सफलतापूर्वक अपनी नीतियों, नियुक्ति प्रक्रियाओं, बाहरी संचार में शामिल किया है. साथ ही एलजीबीटी समावेशन के प्रति दीर्घकालिक और गहन प्रतिबद्धता का प्रदर्शन किया है. जया सिंह पांडा, चीफ डाइवर्सिटी ऑफिसर, टाटा स्टील ने पद्मश्री पुरस्कार से सम्मानित मंजम्मा जोगाथी, एक कलाकार और सांस्कृतिक हस्ती से यह पुरस्कार प्राप्त किया. टाटा स्टील ने लगातार दूसरे वर्ष “गोल्ड” नियोक्ता रैंकिंग में जगह बनाई है. इससे पहले कंपनी को 2021 में “ग्लोबल” एम्प्लॉयर रिकॉग्निशन और 2020 में “सिल्वर” एम्प्लॉयर रिकॉग्निशन प्राप्त हुई थी, जिस वर्ष यह प्रतिष्ठित रैंकिंग स्थापित की गई थी.
हम सम्मानित महसूस कर रहे हैं-सान्याल
आत्रेयी सान्याल, वाइस प्रेसीडेंट, एचआरएम, टाटा स्टील ने कहा कि हम लगातार दूसरे साल “गोल्ड” एंप्लॉयर रिकॉग्निशन पाकर सम्मानित महसूस कर रहे हैं.टाटा स्टील, 2025 तक 25 फीसदी विविधता प्राप्त करने के अपने लक्ष्य के साथ भारत में इस्पात और विनिर्माण क्षेत्र में सक्रिय रूप से एक समावेशी कार्यस्थल के निर्माण की दिशा में अग्रणी है. कंपनी बिना किसी पूर्वाग्रह के, शून्य सहिष्णुता के साथ अपनी मानव पूंजी के मूल्य को पहचानती है और प्रतिभा की संस्कृति को बढ़ावा देती है. हम कल के समावेशी कार्यस्थल के निर्माण के लिए लोगों, प्रक्रियाओं और सहायक पारिस्थितिकी तंत्र में निवेश करना जारी रखेंगे.
अधिकतम 100 में से 75 स्कोर
आईडब्ल्यूईआई 2022 में अधिकतम 100 में से 75 के स्कोर के साथ टाटा स्टील देश के उन गिने-चुने अग्रणी नियोक्ताओं में से एक है, जिन्हें “गोल्ड” नियोक्ता का दर्जा मिला है. कंपनी एकमात्र स्टील निर्माता भी है और आईडब्ल्यूईआई के नवीनतम संस्करण में उच्चतम संभव रैंकिंग प्राप्त करने वाली कुछ विनिर्माण कंपनियों में से एक है. टाटा स्टील अपने डी एंड आई विजन के लिए प्रतिबद्ध है. टाटा स्टील को सही मायने में एक विश्व स्तरीय संगठन बनाना, जो एक बड़े टैलेंट पूल तक पहुंच बनाकर व्यवसाय में प्रतिस्पर्धी होने के लिए एक विविध और समावेशी माहौल बनाने के लिए कर्मचारियों की विशिष्टता का सम्मान करती है. 2015 के बाद से टाटा स्टील की टैलेंट हायरिंग और रिटेंशन प्रयासों को एक विविध और समावेशी कार्यस्थल बनाने के लिए मोज़ेक में समाहित किया गया है.
उदित वाणी 
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