जमशेदपुर : बोनस के साथ ही स्थायीकरण का मिलेगा तोहफा, सितंबर माह में बोनस समझौता होने की संभावना

उदित वाणी,जमशेदपुर :  टाटा स्टील के बाद टाटा मोटर्स में कर्मचारियों की संख्या सर्वाधिक है. वित्तीय वर्ष 2022-23 की वार्षिक रिपोर्ट उत्साहजनक होने के बाद कंपनी के कर्मचारियों को बेहतर बोनस की उम्मीद है. अभी तक यूनियन की ओर से बोनस वार्ता को लेकर आधिकारिक पत्र नहीं दिया गया है, मगर पिछले साल से यूनियन की कोशिश रही है कि कर्मचारियों को समय पर बोनस मिलें. नहीं तो टाटा मोटर्स का बोनस हमेशा सबसे अंत में होता था. यूनियन का कहना है कि सितंबर तक बोनस समझौता होने की संभावना है. शहर में टाटा मोटर्स में ही बोनस के
साथ स्थायीकरण की परम्परा है, जिसमें बाई सिक्स कर्मचारियों को स्थायीकरण का तोहफा मिलता है. 2022 में 10.67 फीसदी बोनस और 201 बाई सिक्स कर्मचारियों का स्थायीकरण हुआ था टाटा मोटर्स के कर्मचारियों को 2022 में 10.67 फीसदी बोनस मिला था. प्रबंधन और यूनियन के बीच हुए समझौते में 201 बाई सिक्सकर्मियों को स्थायीकरण का तोहफा मिला था. 2021 में 281 कर्मचारियों का स्थायीकरण और 10.6 फीसदी बोनस हुआ था. जबकि पिछले साल कर्मचारियों को बोनस की अधिकतम राशि 51500 रूपए और न्यूनतम 38200 रूपए मिली थी. 2020 में कोरोना काल के दौरान केवल 10 फीसदी बोनस मिला था. यही नहीं 2021 में प्रबंधन ने 281 कर्मियों को स्थायी पूल में शामिल करने को लेकर यूनियन के साथ समझौता किया था. 2020 में 221 कर्मियों का स्थायीकरण हुआ था. इस तरह 2021 में स्थायी होने वाले कर्मियों की संख्या 60 ज्यादा थी. इस समझौते का लाभ कंपनी के लगभग 5 हजार स्थायी कर्मियों को मिलाचा है, जबकि साढ़े चार हजार अस्थायी कर्मियों को हमेशा की तरह 8.33 फीसदी बोनस मिलता है.

टाटा मोटर्स का बोनस किस साल कितना साल बोनस प्रतिशत स्थायीकरण

2021 10.6 281
2020 10.0 221

2019 12.9 306
2018 12.2 305
2017 10.0 301
2016 12.0 250
2015 10.0 321
2014 10.5 250
2013 13.3 250
2012 17.0 150