उदित वाणी, जमशेदपुर: टाटा स्टील ने अर्ली सेपरेशन स्कीम (ईएसएस) सुनहरे भविष्य की योजना का तीसरा संस्करण निकला है. 20 फरवरी से लेकर 20 मार्च के बीच चलने वाली इस योजना का लाभ ओल्ड सीरिज के वैसे कर्मचारी ले सकते हैं, जिन्होंने कम से कम 10 साल की स्थायी नौकरी पूरी कर ली है या जिनकी उम्र 40 साल से ज्यादा है.
इस योजना के लिए आवेदन करने वाले कर्मियों को जॉब फॉर जॉब का विकल्प मिलेगा, जिसके तहत कोई कर्मचारी अपने आश्रित को जॉब दे सकता है. इस योजना को लेने वाले कर्मचारियों को 60 साल रिटायरमेंट की उम्र तक बेसिक और डीए मिलता रहेगा.
बेसिक और डीए की गणना उस माह से होगी, जिस माह से वह इस योजना का लाभ लेगा. साथ ही हर साल कर्मचारियों के बेसिक और डीए में एक हजार रूपए की बढ़ोतरी होगी. कर्मचारियों को 20 हजार के विशेष अनुदान के साथ कंपनी का आवास खाली करने पर 15 माह का एचआरए मिलेगा.
योजना के लाभ
# जॉब फॉर जॉब और सुनहरे भविष्य योजना का लाभ एक साथ लेने की सुविधा
# एक से अधिक नोमिनी की सुविधा
# जॉब फॉर जॉब में आश्रित को एनएस फो से लेकर एनएस 7 तक में नौकरी की सुविधा
# 60 साल तक बच्चे और माता-पिता को भी चिकित्सा सुविधा मिलेगी, लेकिन 60 साल के बाद केवल कर्मचारी और उनकी पत्नी को
मेडिकल सुविधा का लाभ मिलेगा
ये भी जानिए
# इस योजना का लाभ लेने वाले कर्मचारियों की उम्र 40 से ज्यादा और 55 साल से कम होना चाहिए
# आश्रित की शैक्षणिक योग्यता कम से कम मैट्रिक या प्लस टू होना चाहिए
# आश्रित की उम्र 18 साल से 34 साल के बीच हो
# आश्रित सीधे एनएस फोर और एनएस 7 में नियुक्त होंगे
उदित वाणी 
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