686 कर्मियों को मिलेगी 7.37 करोड़ की बोनस राशि, पिछले पांच साल में सबसे बेहतर बोनस, अधिकतम बोनस 3 लाख तक
प्रबंधन ने कहा बोनस में यूनियन की कोई भूमिका नहीं, कंपनी ने कर्मचारियों के काम का दिया दाम
उदित वाणी, जमशेदपुर: टाटा स्टील(जुस्को) ने लगातार तीसरे साल बिना यूनियन के बम्पर बोनस किया है. कंपनी ने टाटा स्टील की तर्ज पर अपने कर्मियों को शानदार बोनस देकर शहर में बिना यूनियन के बेहतर बोनस देने की नजीर पेश की है.
इस साल कंपनी अपने कर्मचारियों को 7.37 करोड़ रूपए बोनस के रूप में देने का फैसला किया है, जो पिछले साल के बोनस से 84 लाख रूपए ज्यादा है. पिछले साल का बोनस 6.43 करोड़ हुआ था, जो इस साल बढ़कर 7.37 करोड़ हो गया है. पिछले साल के बोनस की राशि 706 कर्मियों में बंटी थी, जबकि इस साल की बोनस की राश 686 कर्मियों में बंटेगी. प्रबंधन का कहना है कि फॉर्मूला के हिसाब से पिछले वित्तीय वर्ष के बोनस की राशि 7.23 करोड़ हो रही थी, लेकिन प्रबंधन ने मई-जून 2021 के दौरान कोरोना की दूसरी महामारी के मुश्किल दौर में काम करने को लेकर बोनस की राशि को बढाकर 7.43 करोड़ कर दिया है.
प्रबंधन ने बताया कि इस समझौते में यूनियन की कोई भूमिका नहीं रही है. प्रबंधन ने खुद ही अपने कर्मचारियों के हित में पिछले पांच साल में सबसे बेहतर बोनस किया है. बोनस की राशि कर्मचारियों के खाते में एक दो रोज में चली जाएगी. बोनस को लेकर एमडी तरूण डाग्गा ने अपने सारे कर्मचारियों को पत्र लिख इसकी जानकारी दी है और कहा है कि हमने अपने कर्मचारियों की मेहनत और कोरोना काल में किए गये काम को देखते हुए अब तक का सबसे बेहतर बोनस किया है. साथ ही विश्वकर्मा पूजा के पहले बोनस किया है ताकि कर्मचारी इस बार पूजा को अच्छी तरह से सेलेब्रेट कर सके.
प्राप्त जानकारी के अनुसार इस साल बोनस की अधिकतम राशि तीन लाख और न्यूनतम 40 हजार के करीब रहेगी. वैसे प्रबंधन की ओर से बोनस की न्यूनतम और अधिकतम राशि अभी जारी नहीं की गई है. वैसे पिछले साल कर्मचारियों का न्यूनतम बोनस 33557 रूपए और अधिकतम बोनस की राशि 2 लाख 58 हजार तक मिला था. 2020 में अधिकतम बोनस की राशि दो लाख 21 हजार रूपए थी. 2021 में बोनस पैरामीटर्स के हिसाब से 6.28 करोड़ हो रहा था बोनस 2021 में बोनस मानदंड (पैरामीटर) के हिसाब से कर्मचारियों का कुल बोनस 6.28 ही हो रहा था. प्रबंधन ने कोरोना काल में कर्मचारियों के शहर में अबाध सुविधाएं मुहैया कराने, स्वच्छ भारत सर्वेक्षण में शहर की बेहतर रैंकिंग, सर्वाधिक वेस्ट वाटर रिसाइक्लिंग और टीबीईएम में बेहतर स्कोर के चलते बोनस की राशि को 6.28 से बढ़ाकर 6.43 करोड़ करने का फैसला लिया था.
क्या है बोनस के मानदंड
जुस्को का बोनस विभिन्न मानदंडों के आधार पर दिया जाता है. इसमें पीबीटी (प्रोफिट बिफोर टैक्स), सेफ्टी परफॉर्मेंस, कम्प्याएंस टू कम्प्लेन, टॉप बॉक्स, ट्रान्समिशन एंड डिस्ट्रिब्यूशन लॉस, कस्टमर सैटिस्फैक्शन इंडेक्स, रिपीट कम्प्लेन, प्रोडक्टिविटी एंड टोटल प्रोडक्टिव मेन्टेंस, गुड परफॉर्मेंस आदि शामिल हैं.
जानिए पिछले तीन साल के बोनस का हिसाब
वित्तीय वर्ष बोनस की राशि (करोड़)
2019-20 6.08 करोड़
2020-21 6.43 करोड़
2021-22 7.37 करोड़
प्रबंधन को दी बधाई
टाटा स्टील यूटिलिटीज एंड इन्फ्रास्ट्रक्चर सर्विसेस लिमिटेड के प्रबंधन को बोनस के लिए मनीष दुबे, गोपाल जायसवाल, उमेश रॉय, मनोज पांडेय, बुलबुल सिंह, पिंटु शर्मा, कुमार कौशिक, गोविंद झा एवं तमाम कर्मचारी के तरफ से हार्दिक बधाई दी गई है.
उदित वाणी 
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