उदित वाणी, जमशेदपुर: टाटा स्टील के अधिकारियों का टीआर (टैलेंट रिव्यू) शुरु हो गया है. कंपनी के सहायक प्रबंधक (आइएल-6 ग्रेड) से लेकर उपाध्यक्ष (आइएल-1 ग्रेड) स्तर के अधिकारियों का साल भर किए गये उनके परफार्मेंस का मूल्यांकन किया जाता है. इस मूल्यांकन के आधार पर अधिकारियों का वार्षिक बोनस (परफार्मेंस बोनस) मिलता है. इसे अधिकारियों का अप्रेजल रिपोर्ट भी कहा जाता है. परफार्मेंस बोनस के साथ अधिकारियों का वार्षिक वेतन वृद्धि भी तय होता है.
सूत्रों का कहना है कि चार दिन पहले टीआर शुरु हुआ है जो 15 फरवरी तक चलेगा. बताया जाता है कि इस बार खराब प्रदर्शन करनेवाले अधिकारियों को टीआर पूल में भेजा जाएगा. परफार्मेंस सुधारने के लिए उन्हें अवसर दिया जाएगा. उल्लेखनीय है कि अधिकारियों का टीआर प्रतिवर्ष होता है.
उदित वाणी 
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