उदित वाणी, जमशेदपुर: नोआमुंडी में टाटा स्टील की लौह अयस्क खदान में पूरी तरह से महिला शिफ्ट की शुरुआत कंपनी में विविधता और समावेशन बढ़ाने की 10 साल की कठिन यात्रा में एक प्रमुख मील का पत्थर है. खनन परिचालन के महाप्रबंधक अतुल भटनागर के विचार के बाद 16 दिसंबर 2024 को पूरी तरह से महिलाओं की शिफ्ट शुरू की गई थी.
13 जनवरी 2025 को डब्ल्यूआईएमआई टीम पूरी तरह से महिला दल के रूप में अपनी पहली रात की पाली की शुरुआत में गर्व से शामिल हुई. उस दिन की शुरुआत में टाटा स्टील और डब्ल्यूआईएमआई ने संयुक्त रूप से “सेलिब्रेटिंग ट्रेलब्लेज़र इन माइनिंग” शीर्षक से एक पैनल चर्चा की मेजबानी की थी. यह कार्यक्रम वैश्विक महिला नेताओं के एक प्रेरक समूह को एक साथ लाया, जिन्होंने अपनी यात्राएं साझा कीं, चुनौतियों के बारे में खुलकर बात की और टाटा स्टील की महिला ऑपरेटरों को सलाह और प्रोत्साहन दिया. पैनल में शामिल थीं-वैनेसा क्लार्क, प्रैक्टारा, जोहान्सबर्ग, दक्षिण अफ्रीका में प्रमुख सलाहकार, फ्लोरेंस ड्रमंड, डेवलपमेंट पार्टनर इंस्टीट्यूट, पर्थ, ऑस्ट्रेलिया में कार्यकारी निदेशक, ओलेना नेरोदा-निकोलाइचुक, पिट ट्रक वाहन चालक, फेररेक्सपो पीएलसी, यूक्रेन,
केगवाले थेला, खनिज अर्थशास्त्र इंजीनियर, प्रेक्टारा, जोहान्सबर्ग, दक्षिण अफ्रीका. साथ ही टाटा स्टील के वीपी (रॉ मेटेरियल्स) डीबी सुंदर रामम, अत्रेयी एस सान्याल (वीपी एचआरएम), और जया सिंह पांडा (मुख्य विविधता अधिकारी) भी शामिल थी. इन्होंने अधिक विविध और समावेशी खनन उद्योग के निर्माण के लिए टाटा स्टील की प्रतिबद्धता को मजबूत किया.
200 से ज्यादा लोग जुड़े
दुनिया भर में 200 से अधिक लोगों के साथ हाइब्रिड प्रारूप ने महाद्वीपों के प्रतिभागियों के लिए इस सार्थक और सशक्त चर्चा में शामिल होना सुविधाजनक बना दिया. वक्ताओं ने कहा कि न केवल महिलाओं बल्कि ट्रांसजेंडरों को भी सशक्त बनाने के लिए टाटा स्टील का समर्पण वास्तव में सराहनीय है. वे बदलाव को अपनाने और गैर-पारंपरिक भूमिकाओं में महिलाओं का जश्न मनाने के लिए दुनिया भर के उद्योगों के लिए एक चमकदार उदाहरण हैं. इस आयोजन को सफल बनाने के लिए टाटा स्टील के राजेश चिंतक और संजय सतपती का योगदान रहा.
उदित वाणी 
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