POSH अधिनियम की बारीकियों पर विस्तार से चर्चा
इस सत्र का संचालन प्रो. आयाताक्षी सरकार ने किया, जो ICC की संयोजक हैं और POSH की प्रमाणित प्रशिक्षक भी हैं. उन्होंने POSH अधिनियम 2013 के कानूनी प्रावधानों, संस्थागत दायित्वों और नैतिक मूल्यों पर रोशनी डाली. उनके व्याख्यान के प्रमुख बिंदु थे –
• ICC की संरचना और उसकी कानूनी ज़िम्मेदारियाँ
• शिकायतों को गोपनीय ढंग से और प्रक्रियागत निष्पक्षता से निपटाने की आवश्यकता
• झूठी शिकायतों के बारे में प्रचलित भ्रांतियों और साक्ष्य की वास्तविक भूमिका
• यौन उत्पीड़न की बदलती परिभाषाएँ – ऑफ़लाइन और ऑनलाइन दोनों संदर्भों में
• शिक्षकों और कर्मचारियों की भूमिका एक नैतिक नेता के रूप में

साझी जिम्मेदारी की भावना पर बल
प्रो. सरकार ने कहा, “परिसर में हर व्यक्ति की यह ज़िम्मेदारी है कि वह एक सुरक्षित, सम्मानजनक और सहयोगी वातावरण की स्थापना में भूमिका निभाए. POSH कानून केवल एक विधिक आवश्यकता नहीं, बल्कि यह सामूहिक नैतिक दायित्व भी है.”

प्रत्यक्ष संवाद से विश्वास को बल
सत्र के अंत में प्रतिभागियों के लिए एक खुला प्रश्नोत्तर सत्र रखा गया, जिसमें विभिन्न ज्वलंत विषयों पर चर्चा हुई. प्रोफेसर सरकार ने सभी शंकाओं का समाधान सहानुभूतिपूर्वक और स्पष्टता के साथ किया, जिससे संस्थागत प्रणाली में विश्वास और भी गहराया.

छात्रों के लिए भी समानांतर सत्र का आयोजन
गौरतलब है कि इससे पहले विभिन्न शैक्षणिक कार्यक्रमों में नामांकित विद्यार्थियों के लिए ICC की अन्य सदस्यों द्वारा एक समानांतर जागरूकता सत्र आयोजित किया गया था. यह XLRI की उस समग्र सोच को दर्शाता है, जिसमें छात्र, शिक्षक और कर्मचारी – सभी को गरिमा और पारस्परिक सम्मान के सिद्धांतों से अवगत और प्रतिबद्ध बनाया जा रहा है.

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Organized under the aegis of the Internal Complaints Committee (ICC), the session saw active participation from 146 members across the institution.

The session was facilitated by Prof. Ayatakshee Sarkar, Convenor of the ICC and a certified POSH trainer, who provided an in-depth overview of the POSH Act, 2013. Her presentation covered key areas, including:

Legal mandates and structure of the ICC

Confidentiality protocols and due process in complaint resolution

Addressing myths about false complaints and evidence

Understanding sexual harassment in both physical and digital contexts

The vital role of faculty and staff as ethical leaders

“Creating a respectful and inclusive academic space is not just a legal obligation—it’s a collective moral duty,” emphasized Prof. Sarkar.

She urged all stakeholders to actively contribute to fostering a culture of dignity and mutual respect.

The session concluded with an open Q&A segment, offering participants a platform to clarify doubts and voice concerns in a safe and supportive setting.

This initiative followed similar sensitization sessions held for students, showcasing XLRI’s integrated approach to campus safety and empowerment. By engaging all members of its academic community, the institution affirms its stance as a values-driven, socially responsible leader in higher education.

For POSH-related concerns, all stakeholders are encouraged to reach out to the Internal Complaints Committee.

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पुस्तक क्या कहती है?
‘द स्टोरीप्रेन्योर्स’ केवल एक किताब नहीं, बल्कि यह कहानी कहने की शक्ति को नेतृत्व और नवाचार से जोड़ने वाली मार्गदर्शिका है।
यह पुस्तक बताती है कि वास्तविक जीवन की कहानियां किस प्रकार ब्रांड को प्रामाणिकता, नेतृत्व को स्पष्टता, और विचारों को प्रभावशाली बदलाव में बदल सकती हैं। उद्यमिता, नेतृत्व और नवाचार की दुनिया में कहानियों की परिवर्तनकारी भूमिका को केंद्र में रखती यह कृति छात्रों और युवा पेशेवरों को अपने भीतर के कहानीकार से जुड़ने को प्रेरित करती है।

लेखकों के विचार: “हर कहानी एक नेतृत्व है”
पुस्तक के सह-लेखक प्रतीक राय चौधरी ने कहा: “स्टोरीटेलिंग केवल कला नहीं, यह बदलाव का माध्यम है। एक्सएलआरआई जैसे संस्थान में इस पुस्तक का विमोचन हमारे लिए गर्व की बात है, जहां नेतृत्व और मूल्यों की शिक्षा साथ चलती है।”

वहीं सह-लेखक नितिन बेबेल ने कहा: “हर व्यक्ति के भीतर एक कहानी छिपी होती है, जो उसे नेतृत्व की ओर ले जाती है। आज हमने छात्रों को यह महसूस कराने की कोशिश की कि उनकी अपनी कहानियां ही उनकी सबसे बड़ी पूंजी हैं।”

सत्र की खासियत: संवाद, अनुभव और प्रेरणा
दोनों लेखकों द्वारा आयोजित स्टोरीटेलिंग सत्र ने पुस्तक की आत्मा को सजीव कर दिया। भावनात्मक जुड़ाव, वास्तविक व्यावसायिक दृष्टांत और गहराई से भरे संवाद ने सत्र को यादगार बना दिया। इस आयोजन का नेतृत्व प्रोफेसर कनगराज ए ने किया, जो एक्सएलआरआई में प्लेसमेंट कन्वीनर और वित्त के प्रोफेसर हैं। कार्यक्रम का आयोजन कॉर्पोरेट रिलेशंस टीम की पहल का हिस्सा था, जो छात्रों को अनुभवात्मक शिक्षण और समकालीन दृष्टिकोणों से जोड़ने के लिए लगातार प्रयासरत है।

सहभागिता और संवाद से सजी शाम
इस आयोजन में छात्रों, संकाय सदस्यों और स्टाफ की सक्रिय भागीदारी ने सत्र को और भी जीवंत और संवादात्मक बना दिया। एक्सएलआरआई ने एक बार फिर यह साबित किया कि वह न केवल अकादमिक उत्कृष्टता, बल्कि व्यावहारिक नेतृत्व और मानवीय मूल्यों पर आधारित शिक्षण का मंच है।

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Developed in collaboration with the Department of Personnel and Training (DoPT), Government of India, these one-year programs are open to professionals from civil services, corporates, NGOs, and development sectors.

Classes will begin on July 28, and the last date to apply is June 30. The PPSL course includes six modules of 30 hours each, while the PHRM course comprises three modules of 60 hours each—totaling 180 hours of academic engagement.

The programs will follow a hybrid model with weekend online classes and two campus residencies.

XLRI aims to nurture leaders with administrative acumen, ethical values, and a socially inclusive outlook through these offerings.

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Speaking to a packed auditorium of future business leaders on Tuesday Narayanan shared candid reflections on steering Nestlé India through a period of intense public and regulatory scrutiny.

The session went beyond corporate strategy to become a deeply human exploration of leadership under pressure.

“Crisis doesn’t build character—it reveals it,” Narayanan said, anchoring his talk around a values-based approach to leadership. Drawing from his real-world experience, he presented a six-point crisis management framework emphasizing clarity, data-driven decisions, and emotional intelligence.

His key pillars included:

* Clarity before action

* Rigorous situation assessment

* Structured strategic planning

* Reliance on verified facts

* Clear accountability

* Logic over emotion in decision-making

The session resonated strongly with students, not only as a management lesson but as a call to embody authenticity and integrity.

“Be visible, be vocal, be human,” Narayanan urged, underscoring the importance of empathy and presence during difficult times.

A symbolic and memorable moment came during the traditional lamp-lighting ceremony when Narayanan respectfully removed his footwear before stepping forward—a gesture that deeply moved the XLRI community.

For many in the audience, Maggi was more than just a product—it was part of their childhood. Hearing the inside story of its revival directly from the leader who led its resurgence was both intellectually enriching and emotionally powerful.

XLRI extended heartfelt gratitude to Narayanan for his time, wisdom, and unwavering commitment to values-based leadership.

His words left an indelible mark on the institute’s aspiring leaders, reaffirming XLRI’s mission to nurture business professionals who lead with integrity, empathy, and purpose.

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चार प्रमुख पाठ्यक्रमों में 429 छात्र हुए शामिल
इस वर्ष कुल 429 छात्र-छात्राओं ने प्रवेश लिया:
PGDM (बिजनेस मैनेजमेंट) – 215 छात्र
PGDM (ह्यूमन रिसोर्स मैनेजमेंट) – 180 छात्र
PGDM (लॉजिस्टिक्स एंड सप्लाई चेन मैनेजमेंट – रटगर्स ड्युअल डिग्री) – 14 छात्र
FPM (फेलो प्रोग्राम इन मैनेजमेंट) – 20 शोधार्थी

निदेशक का संदेश: “सीखें, भूलें और दोबारा सीखें”
नवागंतुकों को संबोधित करते हुए संस्थान के निदेशक फादर (डॉ.) सेबास्टियन जॉर्ज, एस.जे. ने XLRI को छात्रों का नया परिवार बताते हुए कहा “उत्तरदायी व्यवहार करें, एक-दूसरे का साथ दें और अपने लक्ष्यों पर ध्यान केंद्रित करें. असफलताओं से सीखें, अपनी क्षमताओं को पहचानें और ध्यान भटकाने वाले तत्वों से दूरी बनाए रखें. सीखना, भूलना और फिर से सीखना – यही प्रबंधन की सच्ची साधना है. समस्याओं और परिस्थितियों में फर्क करना सीखें.”

बहुधर्मी प्रार्थना सभा: एकता और सद्भाव का प्रतीक
XLRI की परंपरा अनुसार, स्वागत समारोह की शुरुआत बहुधर्मी प्रार्थना से हुई, जिसमें भगवद गीता, बाइबिल, गुरु ग्रंथ साहिब और कुरान से पावन वचन पढ़े गए. इस सभा का नेतृत्व फादर डोनाल्ड डी’सिल्वा, एस.जे. (डीन – प्रशासन और वित्त) एवं डॉ. संजय पात्रो (डीन – अकादमिक) ने किया.

निष्ठा की शपथ और दीये की लौ
समारोह में दीप प्रज्वलन और ‘ऑनर प्लेज’ (सत्कार शपथ) ने छात्रों को नैतिकता, समावेशिता, शैक्षणिक कठोरता और समाज सेवा के प्रति संकल्पबद्ध किया. शपथ का संचालन डॉ. संजय पात्रो ने किया.

विरासत और भविष्य: वीडियो प्रस्तुति के साथ समापन
कार्यक्रम का समापन XLRI की विरासत और भविष्य-दृष्टि पर केंद्रित एक प्रेरणादायक वीडियो प्रस्तुति के साथ हुआ. इसके पश्चात मेंटर सत्रों में छात्रों ने वरिष्ठजनों से संवाद कर XLRI के मूल्यों को आत्मसात किया.

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The partnership aims to blend academic rigor with real-world industry practices, focusing on curriculum enrichment, practical training, and research collaboration.

Starting June 2025, the initiative will introduce electives in quality management for XLRI’s postgraduate students, featuring live projects, industrial visits, and expert-led sessions. Faculty from XLRI and practitioners from IFQM will jointly design and deliver the courses.

At the MoU signing event, XLRI Director Fr. Sebastian George emphasized outcome-oriented collaboration, calling the agreement the “zero step” toward impactful action. The ceremony saw participation from senior IFQM leaders, Tata Steel executives, and XLRI faculty, concluding with a campus tour and a shared commitment to driving excellence in Indian enterprises, including MSMEs.

About the Institutions:

XLRI, India’s first management institute, is renowned for its values-driven education and leadership development. IFQM, backed by industry leaders like Tata Steel, promotes quality and performance excellence across sectors.

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The prestigious event brought together an impressive assembly of corporate leaders, senior HR professionals, XLRI alumni, and academicians for an evening of thought leadership and strategic dialogue on the future of work.

The conclave featured a compelling keynote address by C. Lakshmi, Senior Managing Director and CHRO at Accenture, who served as the event’s chief guest.

Emphasizing the urgency of reimagining talent models in an era of technological disruption, she underscored the shared responsibility between corporate leaders and institutions like XLRI in shaping a future-ready workforce.

“The responsibility of shaping tomorrow’s workforce lies equally with corporate houses and premier educational institutions like XLRI,” she said.

A dynamic panel discussion followed, themed “Future of Work, Skills, and Talent: An Indian Perspective.” The session brought together top thought leaders:

* Preetha Radhakrishnan, Partner, Deloitte

* Prateek Roy Chowdhury, Senior HR Leader

* Ajay Kr, Founder, Thoucentric

* Ranjita Ghosh, Global CMO, Wipro

The panel explored critical themes including the evolving expectations of Gen Z professionals, the transformation of skillsets, and leadership strategies for hybrid and digital-first work environments.

The event was conceptualized and hosted by XLRI Jamshedpur under the guidance of Prof. Kanagaraj A, Senior Professor of Finance and Convenor – Placements. In his welcome address, Prof. Kanagaraj highlighted XLRI’s rich legacy, diverse academic offerings, and its commitment to shaping ethical, industry-ready leaders.

He also extended an invitation to industry partners to participate in the upcoming Summer Internship and Final Placement processes for XLRI’s PGDM (BM), PGDM (HRM), and GMP cohorts.

The conclave saw active involvement from senior XLRI faculty members, including Prof. Giridhar Ramachandran and Prof. Sunil Sarangi, who are instrumental in driving industry-aligned pedagogy at the institute.

Rajni Ranjan, Vice President & Head – Corporate Relations and Placements, spearheaded the event’s planning and guest engagement, ensuring seamless execution and a memorable experience for all attendees.

With Rendezvous the B- school reaffirmed its commitment to excellence in management education, corporate partnership, and leadership rooted in integrity and purpose.

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समारोह की शुरुआत पारंपरिक दीप जलाकर की गई, उसके बाद प्रोफेसर टाटा एल. रघु राम ने स्वागत भाषण दिया और XLRI की सतत नेतृत्व की प्रतिबद्धता पर प्रकाश डाला. IUCN के वरिष्ठ तकनीकी अधिकारी डॉ. यशवीर भटनागर ने जैव विविधता संरक्षण में निजी क्षेत्र की भागीदारी के विकास पर वैश्विक दृष्टिकोण साझा किया और व्यापारों की भूमिका को उजागर किया.

XLRI-IUCN साझेदारी की यात्रा और भविष्य की दिशा
अकादमिक डीन प्रोफेसर संजय पात्रो ने XLRI-IUCN साझेदारी की यात्रा पर चर्चा की और 2006 में UN ग्लोबल कॉम्पैक्ट पर हस्ताक्षर करने के लिए XLRI की प्रारंभिक प्रतिबद्धता को रेखांकित किया. उन्होंने कहा कि यह साझेदारी सततता को बढ़ावा देने के लिए संस्थान की प्रतिबद्धता का प्रतीक है.
टाटा स्टील फाउंडेशन के CEO सौरव रॉय ने अपने विशेष संबोधन में बोर्डरूम निर्णयों और जमीनी हकीकतों के बीच समन्वय की आवश्यकता पर जोर दिया. उन्होंने जैव विविधता संरक्षण के लिए बाजार और गैर-बाजार दृष्टिकोणों की आवश्यकता को रेखांकित किया और व्यापारों और समुदायों के बीच गहरे सहयोग का आह्वान किया.

मुख्य वक्तव्य और जैव विविधता के कानूनी पहलू
IFS की प्रमुख और झारखंड राज्य जैव विविधता बोर्ड की अध्यक्ष, शैलजा सिंह ने जैव विविधता संरक्षण के कानूनी, आर्थिक और पारिस्थितिकीय पहलुओं पर मुख्य वक्तव्य दिया. उन्होंने कंपनियों से अपील की कि वे जैव विविधता-संगत प्रथाओं को अपनाने में नेतृत्व करें, न केवल अनुपालन तक सीमित रहें. साथ ही, उन्होंने संरक्षण प्रयासों के लिए उभरती हुई तकनीकों जैसे AI, ML और IoT को एकीकृत करने के अवसरों पर भी चर्चा की.

पैनल चर्चा: भारतीय व्यवसायों के लिए जैव विविधता – चुनौतियां, अवसर और रास्ता
पैनल चर्चा में विभिन्न विशेषज्ञों ने हिस्सा लिया, जिनमें शामिल थे:
1. स्मिता पंकज, PCCF, जमशेदपुर
2. वैश्विनी प्रभाकरन, हेड ऑफ कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी, टाटा पावर
3. वाई शियान ली, वरिष्ठ तकनीकी अधिकारी, IUCN
4. के. सौरभ, भारतीय मानक ब्यूरो (BIS)
5. पंकज कुमार सतीजा, EIC FAMD, टाटा स्टील
प्रोफेसर टाटा एल. रघु राम द्वारा संचालित इस सत्र में जैव विविधता ऑफसेट्स, आक्रामक प्रजातियों का प्रबंधन, TNFD फ्रेमवर्क्स का एकीकरण, जैव विविधता जोखिमों के लिए नवाचार आधारित बीमा समाधान और वन विभागों के साथ निजी क्षेत्र की साझेदारी पर सार्थक चर्चा हुई.

समारोह का समापन और भविष्य की दिशा
सभी वक्ताओं ने यह स्पष्ट किया कि व्यवसाय और जैव विविधता गहरे तरीके से जुड़े हुए हैं और जैव विविधता का सक्रिय संरक्षण न केवल पारिस्थितिकीय अखंडता को सुनिश्चित करता है, बल्कि दीर्घकालिक व्यापार लचीलापन और सतत आर्थिक विकास भी सुनिश्चित करता है.
यह कॉन्क्लेव XLRI की ‘उत्कृष्टता और सत्यनिष्ठा, समाज के लिए अधिकतम लाभ’ की व्यापक प्रतिबद्धता का हिस्सा था और संस्थान का उद्देश्य उन नेताओं को प्रशिक्षित करना है जो भारत और दुनिया भर में अर्थपूर्ण, प्रकृति-सकारात्मक परिवर्तन को आगे बढ़ा सकें.
XLRI के बारे में: 1949 में स्थापित XLRI, भारत का पहला बिजनेस स्कूल है और यह समग्र प्रबंधन शिक्षा का प्रतीक है, जो शैक्षिक उत्कृष्टता, सत्यनिष्ठा और सामाजिक न्याय के जेसुइट मूल्यों पर आधारित है.
IUCN के बारे में: 1948 में स्थापित IUCN, दुनिया का सबसे बड़ा और सबसे विविध पर्यावरण नेटवर्क है, जो प्रकृति के संरक्षण के लिए समर्पित है और यह सुनिश्चित करता है कि प्राकृतिक संसाधनों का उपयोग समान और पारिस्थितिकीय रूप से टिकाऊ हो.

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The event was held at the iconic Tata Auditorium, blending tradition with a forward-looking spirit.

The ceremony began with a soulful prayer service and the symbolic Lighting of the Lamp, evoking a sense of reflection and hope for the journey ahead.

The institute welcomed 150 experienced professionals into its distinguished programs:

PGDM (GM) Batch 2025–26: 120 students (48 women, 72 men)

PGDM (HRM) for Emerging CHROs Batch-4: 30 students (12 women, 18 men)

These programs aim to shape ethical, future-ready leaders capable of navigating the complexities of the modern business landscape.

In his inaugural address, Fr. S. George, S.J., Director of XLRI, inspired students to embrace “wholehearted living,” emphasizing values like empathy, courage, and interconnectedness. He remarked, “Courage is not the absence of fear, but the strength to move forward despite it.”

Dr. Sanjay Patro, Dean (Academics), invoked XLRI’s guiding principle, MAGIS — the constant striving for excellence with a purpose — encouraging students to pursue their learning with curiosity, humility, and a strong ethical foundation.

A unique interfaith prayer, led by Fr. Donald D’Silva, S.J., Dean of Administration & Finance, featured verses from the Bhagavad Gita, Bible, Guru Granth Sahib, and Quran — reflecting the institute’s commitment to inclusivity and shared values.

Esteemed faculty members, including Prof. Purna Chandra Padhan, Prof. Manoj Thomas, and Prof. R. K. Premarajan, graced the occasion, extending their support and wisdom to the incoming cohorts.

Students took an honor pledge, reaffirming their dedication to integrity, diversity, and responsible leadership.

The event concluded with a stirring video presentation, the national anthem, and a high tea reception — officially kickstarting a transformative journey for these future business leaders.

Celebrating 76 years as India’s first business school, XLRI continues to shape visionary leaders who serve the greater good.

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