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औसत बोनस एक लाख दो हजार रूपए
वेतन समझौते के अनुसार कर्मचारियों को न्यूनतम 85 हजार रुपए और अधिकतम एक लाख 20 हजार रूपए बोनस मिलेगा. बोनस की औसत राशि लगभग 102000 (एक लाख दो हजार रुपया) होगी. बोनस की राशि का भुगतान 16 सितंबर को कर्मचारियों के बैंक एकाउंट में भेज दी जाएगी. बोनस का लाभ लगभग 200 कर्मचारियों को मिलेगा.

बोनस समझौता पर हस्ताक्षर प्रबंधन की ओर से सीनियर जेनरल मैनेजर मैन्युफैक्चरिंग राजीव शाश्वत, असिस्टेंट जेनरल मैनेजर ह्यूमन रिसोर्स दिनेश सिंह, मैनेजर फाइनेंस रौनक भाटिया, डिवीजनल मैनेजर मेंटेनेंस एंड प्रोजेक्ट नवीन कुमार, डिवीजनल मैनेजर क्वालिटी निशांत कुमार, डिप्टी मैनेजर इम्पलाई रिलेशंस अभिषेक हर्षदीप एवं यूनियन की ओर से अध्यक्ष आस्तिक महतो, महासचिव विजय यादव और अन्य पदाधिकारियों ने किया.

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इस अवसर पर यूनियन के महामंत्री विजय यादव ने सेवानिवृत होने वाले कर्मचारियों एवं उनके परिवार के भविष्य की कामना की .टिमकेन प्रबंधन एवं सेवानिवृत होने वाले कर्मचारियों के डिपार्मेंट की ओर से भी उन्हें सम्मान पूर्वक विदाई दी गई. इस अवसर पर यूनियन के पदाधिकारी रविंद्र प्रसाद , सुधीर राय, पवन शर्मा , कमलेश यादव, आरके वर्मा, सुभाशीष प्रधान, वीरेंद्र प्रसाद, अरुण कुमार ,बबलू कर्मकार, नरेंद्र गुप्ता, श्रीनिवास यादव, इंद्रदेव मंडल, चंद्रशेखर, पीसी सिन्हा, अशोक सिह, सुदामा प्रसाद सिंह, दिनेश प्रसाद, राजेश सिंह, सुनील कुमार ,रवितेश कुमार मौजूद थे.

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यूनियन के महामंत्री विजय यादव ने कहा कि सुमन कुमार सिंह यूनियन को मजबूत करने एवं कर्मचारियों की समस्याओं को समाधान करने में बराबर सक्रिय रहते थे. विदाई समारोह में मुख्य रूप से यूनियन के पदाधिकारी रविंद्र प्रसाद नाम ,सुधीर कुमार राय, पवन कुमार शर्मा, सुभाषित प्रधान, कमलेश यादव ,आरके वर्मा ,अरुण कुमार, बबलू कर्मकार अजय भोतिका, गुरु चरण माझी, रंजीत कुमार सिंह ,चंद्रशेखर ,कन्हैया यादव, शशि ,कौशल कुमार, अभिषेक दुबे ,सूरज कुमार, मनोज कुमार, मनोज महाराणा, मुजीब अख्तर ,सतीश चंद्र मुख्य रूप से उपस्थित थे.

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प्रबंधन की ओर से कहा गया है कि प्रोडक्शन इफिशिएंसी को लेकर यह शट डाउन किया गया है.

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उदित वाणी,जमशेदपुर: टिमकेन में इस साल नये फॉर्मूला के अनुसार बोनस होगा. पिछले साल नये फॉर्मूले पर प्रबंधन और यूनियन की सहमति बनी थी. नये फॉर्मूले के तहत अब प्रोफिट का प्वाइंट 18 की बजाय 17 प्वाइंट होगा. इसके अलावा एक प्वाइंट स्क्रैप, एक प्वाइंट कस्टमर कम्प्लेन, एक प्वाइंट वन टाइम डेलिवरी (ओटीडी) ओई और एक प्वाइंट वन टाइम डिलीवरी आईसी का होगा. प्रोफिट को छोड़ बाकी चार में से बेस्ट तीन की गणना बोनस में होगी. नये फॉर्मूले के तहत 20 फीसदी बोनस मिलना बेहद मुश्किल है. पिछले साल भी रिकॉर्ड कमाई होने के बावजूद कर्मियों को 19.75 फीसदी बोनस मिला था. साथ में उपहार के रूप में स्मार्ट वाच दिया गया था.

देर रात बेल्डीह क्लब में हुआ था बोनस समझौता :

टिमकेन में विजय यादव के नेतृत्व वाली यूनियन के आने के बाद कर्मचारियों को समय पर बोनस मिला था. नहीं तो इसके पहले प्रबंधन, कर्मचारियों को सीधे उनके खाते में बोनस की राशि भेज देती थी, क्योंकि प्रबंधन उस यूनियन का भाव नहीं देती थी, जिसके चलते प्रबंधन और यूनियन के बीच हमेशा गतिरोध की स्थिति बनी रही. मगर विजय यादव के आने के बाद प्रबंधन ने बेल्डीह क्लब में आयोजित बैठक में 19.75 फीसदी बोनस देने का फैसला किया. इसके पहले साल 15.64 फीसदी बोनस मिला था. अधिकतम बोनस की राशि एक लाख 15 हजार और न्यूनतम बोनस की राशि 76 हजार थी. टिमकेन शहर की पहली कंपनी थी, जिसने सबसे पहले बोनस समझौता किया. यह बोनस समझौता पुराने फार्मूले के आधार पर हुआ था, जिसके तहत लाभ पर 18 प्रतिशत, स्क्रैप पर एक प्रतिशत और कस्टमर कंप्लेन पर एक प्रतिशत का मैट्रिक्स था.

2021 में कर्मचारियों को अधिकतम 87488 और न्यूनतम 40024 रु. बोनस मिला था.

अगस्त में ही हो गया था समझौता

पिछले साल अगस्त माह में ही बोनस समझौता हो गया था. बोनस की राशि अगस्त माह के वेतन के साथ कर्मचारियों के खाते में चली गई थी.

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पहले बल्लेबाजी करते हुए ऑफिस एडमिनिस्ट्रेशन की टीम ने 8 ओवर में 8 विकेट के नुकसान पर कुल 85 रन बनाए. बाद में कोन सेल डिपार्टमेंट की टीम ने बिना विकेट खोए 5 ओवर में ही 88 रन बनाकर फाइनल मैच जीत लिया.

मैच के बाद जमशेदपुर प्लांट के जीएम ऑपरेशन राजीव सारस्वत, एजीएम एचआर दिनेश सिंह, हिमांशु मिश्रा और यूनियन के महामंत्री विजय यादव ने विजेता एवं उपविजेता टीम को ट्रॉफी प्रदान किया. फाइनल मैच देखने के लिए सभी डिपार्टमेंट के कर्मचारी उपस्थित होकर मैच का आनंद लिए.

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मौके पर टिमकेन यूनियन के महामंत्री विजय याद समेत पिकनिक कमेटी के अध्यक्ष दीपक शर्मा, मनोज, कौशल, निशांत, सुधीर और सुनील आदि मौजूद थे.

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