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इसे लेकर प्रबंधन और यूनियन के बीच शुक्रवार को समझौता हुआ. बोनस मद में कंपनी को एक करोड़ 92 लाख रूपए खर्च करना होगा. यूनियन के अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय ने बताया कि बोनस फॉर्मूला के तहत इस साल एक करोड़ 57 लाख की राशि आ रही थी, लेकिन यूनियन के अनुरोध पर प्रबंधन ने इस राशि को बढ़ाकर एक करोड़ 92 लाख कर दी. इस तरह बोनस मद में कर्मचारियों को 35 लाख रूपए ज्यादा मिलें. बोनस की यह राशि कंपनी के 540 कर्मचारियों के बीच वितरित की जाएगी.

बोनस की राशि कर्मचारियों के खाते में 10 अक्टूबर तक चली जाएगी. बोनस समझौता पर हस्ताक्षर करने वालों में प्रबंधन की तरफ से प्रबंध निदेशक अभिजीत ननोटी, जेके सिंह ,विजयंत कुमार, उमा नाथ मिश्रा, शिल्पी शिवांगी और यूनियन की तरफ से अध्यक्ष राकेश्वर पांडेय, पंकज सिंह, श्रीकांत सिंह, गुरविंदर सिंह, अमरीक सिंह , मनजीत सिंह, दानिश शंकर तिवारी, मनजीत सिंह, अमित सरकार, मनजीत सिंह, रविंद्र सिंह मनोज कुमार , समीर महतो और रमेश कुमार ने किया.

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रिबर्स और वायर रॉड्स की क्षमता होगी दुगुनी

टाटा स्टील की सहायक कंपनी के रूप में आईएसडब्ल्यूपी को उत्कृष्टता और सतत विकास की प्रतिबद्धता विरासत में मिली है. इस विस्तार का प्राथमिक फोकस डिबॉटलनेकिंग और प्रक्रिया अनुकूलन के माध्यम से रिबर्स और वायर रॉड्स की क्षमता को 2,67,000 टीपीए (टन प्रति वर्ष) से ​​बढ़ाकर 4,75,200 टीपीए करना है. इसके साथ ही आईएसडब्ल्यूपी का लक्ष्य झारखंड
के जमशेदपुर में स्थित मौजूदा परिसर के भीतर अत्याधुनिक मशीनों के माध्यम से एचसी और एमएस जीआई तारों की क्षमता को 62,050
टीपीए से बढ़ाकर 2,37,600 टीपीए करना है.

विकास और स्थिरता साथ-साथ

पर्यावरणीय प्रबंधन और स्थिरता के प्रति आईएसडब्ल्यूपी की प्रतिबद्धता इस प्रयास में केंद्र स्तर पर है. जल पुनर्चक्रण संयंत्र, कम शोर
वाली मशीनरी और अत्याधुनिक प्रदूषण नियंत्रण उपकरणों के उपयोग से कंपनी का लक्ष्य पर्यावरण अनुकूल संचालन प्राप्त करना है. कंपनी संसाधनों को अनुकूलित करने के लिए प्रतिबद्ध है और अपनी मौजूदा सुविधाओं का उनकी पूरी क्षमता से उपयोग करेगी. आईएसडब्ल्यूपी का दृढ़ विश्वास है कि विकास और स्थिरता साथ-साथ चलते हैं. जैसे-जैसे यह इस विकास यात्रा पर आगे बढ़ रहा है, यह सरकारी मानकों के भीतर पर्यावरणीय स्थितियों को बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है. आईएसडब्ल्यूपी के बारे में इंडियन स्टील एंड वायर प्रोडक्ट्स देश का पहला वायर ड्राइंग प्लांट है. टाटा स्टील की सहायक कंपनी आईएसडब्ल्यूपी, 2003 में टाटा स्टील का हिस्सा बन गई और गुणवत्ता और सेवा के उच्चतम मानकों के लिए प्रतिबद्ध है. वायर रॉड मिल और वायर मिल क्रमशः टाटा स्टील और टाटा स्टील ग्लोबल वायर्स के रूपांतरण एजेंट के रूप में कार्य करते हैं, जिसमें मूल संयंत्र कच्चे माल की आपूर्ति करता है और तैयार माल का विपणन भी करता है. आईएसडब्ल्यूपी रोल्स उद्योग में भी अग्रणी है. रोल्स और कास्टिंग उत्पादों का विपणन 39; जेमको 39; ब्रांड नाम के तहत किया जाता है.  39;स्पार्क' ब्रांड नाम की छत्रछाया में इलेक्ट्रोड और नेल डिवीजन भी कंपनी के व्यावसायिक उद्यम का एक अभिन्न अंग हैं.

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जमशेदपुर : द इंडियन स्टील एंड वायर प्रोडक्ट्स लिमिटेड (आईएसडब्ल्यूपी) यानि तार कंपनी के नये प्रबंध निदेशक (एमडी) अभिजीत अविनाश नानोती बनाए गये हैं. टाटा स्टील के सीईओ सह ग्लोबल एमडी टीवी नरेन्द्रन ने इस बारे में सर्कुलर जारी किया है. टीएसपीडीएल में डिपुटेशन पर चल रहे अभिजीत को एक बार फिर से तीन साल के डेपुटेशन पर आईएसडब्ल्यूपी भेजा गया है. आईएल टू अधिकारी अभिजीत का डेपुटेशन तत्काल प्रभाव से लागू कर दिया गया है. वे जमशेदपुर से काम करेंगे और चेयरपर्सन मार्केटिंग एंड सेल्स (लांग प्रोडक्ट्स) को रिपोर्ट करेंगे. उल्लेखनीय है तार कंपनी के एमडी नीरज कांत ने अपने पद से इस्तीफा दे दिया था. उल्लेखनीय है कि आईएसडब्ल्यूपी, टाटा स्टील की सब्सीडियरी कंपनी है.

 20 साल से टाटा स्टील में हैं अभिजीत

नागपुर यूनिवर्सिटी से बीई इलेक्ट्रॉनिक्स की पढ़ाई करने वाले अभिजीत 20 साल से ज्यादा से टाटा स्टील में कार्यरत है. प्लास्टिक, रबड़, धातु और खनन उद्योग में तीन दशक से ज्यादा का अनुभव रखने वाले अभिजीत ने संचालन प्रबंधन, परियोजना प्रबंधन, शॉप फ्लोर पर डिजिटलाइजेशन, विभिन्न व्यावसायिक कार्यों और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में समृद्ध कौशल के साथ कुल गुणवत्ता प्रबंधन (टीक्यूएम) उपकरणों का उपयोग करके व्यवसायों के संरचित टर्नअराउंड में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई है. भारत के प्रीमियर बी स्कूल एक्सएलआरआई जमशेदपुर से जेनरल मैनेजमेंट का कोर्स करने वाले अभिजीत  आपूर्ति श्रृंखला, खरीद और औद्योगिक उपोत्पाद प्रबंधन के जानकार हैं.

उषा मार्टिन के कायाकल्प करने में रहा योगदान

टाटा स्पंज आयरन लिमिटेड (जिसका नाम बदलकर टाटा स्टील लॉन्ग प्रोडक्ट्स लिमिटेड कर दिया गया है) द्वारा मेसर्स उषा मार्टिन लिमिटेड के स्टील व्यवसाय के अधिग्रहण के बाद टाटा स्टील लिमिटेड  से चयनित अधिकारियों को इस कंपनी के कायापलट के लिए प्रतिनियुक्त किया गया था, जिसमें अभिजीत भी शामिल थे.  अप्रैल 19 के बाद से वे टीएसएलपीएल में सीनियर लीडरशिप टीम (एसएलटी) के एक भाग के रूप में काम कर रहे थे, जो संगठन के सभी निर्माण स्थानों के लिए जिम्मेदार है. इनकी प्रमुख भूमिकाएं और जिम्मेदारियां थी – व्यापार मूल्य श्रृंखला के अधिकांश लाइन कार्यों को संभालना जैसे आपूर्ति श्रृंखला (एकीकृत योजना, इन-बाउंड और आउटबाउंड लॉजिस्टिक्स), औद्योगिक उत्पाद प्रबंधन (आईबीएमडी) खरीद और अनुबंध निर्माण. एसएलटी का एक हिस्सा होने के नाते अभिजीत विभिन्न शीर्ष समितियों जैसे एथिक्स, एसएचई, आईटी कमेटी आदि का भी हिस्सा रहे हैं. उन्होंने टाटा स्टील समूह की कंपनियों के भीतर क्रॉस फंक्शनल जिम्मेवारियां निभाई हैं, जो क्रॉस एंटिटी सिनर्जी को भी प्रेरित करती हैं.

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उदित वाणी, जमशेदपुर: द इंडियन स्टील एंड वायर प्रोडक्ट्स लिमिटेड (आईएसडब्ल्यूपी) यानि तार कंपनी के प्रबंध निदेशक नीरज कांत ने अपने पद से इस्तीफा दे दिया है. कंपनी सूत्रों का कहना है कि नीरज कांत ने 15 दिन पहले ही अपने पद से इस्तीफा दे दिया था, लेकिन प्रबंधन ने सोमवार 16 जनवरी को इसे स्वीकार किया. नीरज कांत मुंबई आधारित एक कंपनी में एमडी बनकर जा रहे हैं. तार कंपनी में प्रबंध निदेशक का कार्यकाल इस साल अगस्त माह में खत्म होने वाला था. टाटा स्टील प्रबंधन ने नीरज के उतराधिकारी के नाम की घोषणा अभी तक नहीं की है. लेकिन बताया जा रहा है कि जल्द ही टाटा स्टील प्रबंधन, नये प्रबंध निदेशक के नाम की घोषणा करेगा. उल्लेखनीय है कि आईएसडब्ल्यूपी, टाटा स्टील की सब्सीडियरी कंपनी है.

15 साल से टाटा स्टील के साथ थे

नीरज 15 साल से ज्यादा से टाटा स्टील लिमिटेड के साथ थे. अपने कार्यकाल में उन्होंने कई अग्रणी पहलों में महत्वपूर्ण योगदान दिया है. वह इस्पात बाजार की अपनी समझ और कारोबारी नेतृत्व के लिए जाने जाते हैं. नीरज कांत भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थान कानपुर से बीटेक है. उन्होंने एडिनबर्ग यूनिवर्सिटी मैनेजमेंट स्कूल से एमबीए किया है. उन्हें इस्पात उद्योग में सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में विपणन और बिक्री का व्यापक अनुभव है.

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