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	<title>ESS Archives - Udit Vani</title>
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	<description>पत्रकारिता में विश्वसनीयता के चार दशक</description>
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	<title>ESS Archives - Udit Vani</title>
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		<title>TMH के तीन विभागों को छोड़ जीरो मैनपावर के प्रस्ताव के बाद ESS का बढ़ा दबाव</title>
		<link>https://uditvani.in/crime/jamshedpur-crime/tmh-tata-main-hospital-ess-scheme/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Jan 2025 15:03:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[jamshedpur]]></category>
		<category><![CDATA[ESS]]></category>
		<category><![CDATA[Tata Steel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुर: टीएमएच (टाटा मेन हॉस्पिटल) में तीन विभागों को छोड़कर जीरो मैनपावर के प्रस्ताव के बाद कर्मचारियों के बीच ईएसएस का दवाब बढ़ता जा रहा है. शुक्रवार को स्टीवर्ट सेक्शन के कमेटी मेंबर को प्रबंधन ने बुलाकर दो टूक कह दिया है. सूत्रों के मुताबिक सुबह 11 बजे कमेटी मेंबर को बुलाया गया. प्रबंधन [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #800080;">उदित वाणी, जमशेदपुर: </span></strong>टीएमएच (टाटा मेन हॉस्पिटल) में तीन विभागों को छोड़कर जीरो मैनपावर के प्रस्ताव के बाद कर्मचारियों के बीच ईएसएस का दवाब बढ़ता जा रहा है. शुक्रवार को स्टीवर्ट सेक्शन के कमेटी मेंबर को प्रबंधन ने बुलाकर दो टूक कह दिया है. सूत्रों के मुताबिक सुबह 11 बजे कमेटी मेंबर को बुलाया गया. प्रबंधन ने कमेटी मेंबर से कहा कि उनके सेक्शन में मैनपावर जीरो है. वे प्रबंधन का सहयोग करें, कर्मचारियों से ईएसएस लेने के लिए कहें. कर्मचारियों को बताए कि ईएसएस का अच्छा स्कीम आया है. ईएसएस नहीं लेने पर कर्मचारी टाटा स्टील यूआइएसएल (पुराना नाम जुस्को) के पब्लिक हेल्थ डिपार्टमेंट भेज दिए जाएंगे.</p>
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		<title>Jamshedpur: टाटा वर्कर्स यूनियन के कमेटी मेंबर प्रज्ञानंद और पूर्व कमेटी मेंबर मुमताज अहमद ने ईएसएस लिया</title>
		<link>https://uditvani.in/jharkhand/jamshedpur/tata-workers-unions-committee-member/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 15 Jul 2022 17:39:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[जमशेदपुर]]></category>
		<category><![CDATA[झारखंड]]></category>
		<category><![CDATA[ESS]]></category>
		<category><![CDATA[TataWorkersUnion]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुरः टाटा स्टील के ट्यूब डिवीजन के कमेटी मेंबर प्रज्ञानन्द ने कंपनी से ईएसएस लेने का फैसला किया है. वे ट्यूब डिवीजन से कमेटी मेंबर हैं. वे जुलाई तक काम करेंगे. प्रज्ञानंद 1997 बैच के ट्रेड अप्रेंटिस थे और वर्ष 2000 में टाटा स्टील में शामिल हुए. 2015 से ट्यूब डिवीजन से तीन [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #800080;"><strong>उदित वाणी, जमशेदपुरः</strong> </span>टाटा स्टील के ट्यूब डिवीजन के कमेटी मेंबर प्रज्ञानन्द ने कंपनी से ईएसएस लेने का फैसला किया है. वे ट्यूब डिवीजन से कमेटी मेंबर हैं. वे जुलाई तक काम करेंगे. प्रज्ञानंद 1997 बैच के ट्रेड अप्रेंटिस थे और वर्ष 2000 में टाटा स्टील में शामिल हुए.</p>
<p>2015 से ट्यूब डिवीजन से तीन बार लगातार कमेटी मेंबर चुने गये हैं. वे  ज्योतिषी भी हैं. साथ ही एक पूर्व कमेटी मेंबर मुमताज अहमद ने भी कंपनी से ईएसएस लेने का फैसला लिया है.</p>
<p>अहमद 2009 से लेकर 2021 कमेटी मेंबर रहे. यही नहीं 2015 से 2021 तक पीएफ ट्रस्टी में शामिल थे. वे 1990 में टाटा स्टील में शामिल हुए और जी ब्लास्ट फर्नेस से चार बार कमेटी मेंबर बने.</p>
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<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>The post <a href="https://uditvani.in/jharkhand/jamshedpur/tata-workers-unions-committee-member/">Jamshedpur: टाटा वर्कर्स यूनियन के कमेटी मेंबर प्रज्ञानंद और पूर्व कमेटी मेंबर मुमताज अहमद ने ईएसएस लिया</a> appeared first on <a href="https://uditvani.in">Udit Vani</a>.</p>
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		<title>टाटा स्टील में फिर से ईएसएस और जॉब फॉर जॉब स्कीम लागू</title>
		<link>https://uditvani.in/jharkhand/jamshedpur/ess-and-job-for-job-scheme-implemented-again-in-tata-steel/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 19 May 2022 17:05:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[जमशेदपुर]]></category>
		<category><![CDATA[झारखंड]]></category>
		<category><![CDATA[ESS]]></category>
		<category><![CDATA[Job]]></category>
		<category><![CDATA[TataSteel]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुर: टाटा स्टील प्रबंधन ने एक बार फिर से ईएसएस (अर्ली सेपरेशन स्कीम) को लाया है. सुनहरे भविष्य की योजना नाम की इस स्कीम की मियाद एक जून से 30 जून तक होगी. कंपनी के अनुसार पिछले 11 नवम्बर 2021 को जारी सर्कुलर के तहत ही इस स्कीम की मियाद बढ़ाई गई है. [...]</p>
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]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>उदित वाणी, जमशेदपुर: </strong>टाटा स्टील प्रबंधन ने एक बार फिर से ईएसएस (अर्ली सेपरेशन स्कीम) को लाया है. सुनहरे भविष्य की योजना नाम की इस स्कीम की मियाद एक जून से 30 जून तक होगी. कंपनी के अनुसार पिछले 11 नवम्बर 2021 को जारी सर्कुलर के तहत ही इस स्कीम की मियाद बढ़ाई गई है. यही नहीं कंपनी की ओर से नौकरी छोड़ों, नौकरी पाओ स्कीम को भी विस्तार दिया गया है. टाटा स्टील की वीपी एचआरएम आत्रेयी सान्याल की ओर से इन दोनों स्कीम को लेकर सर्कुलर जारी किया गया है.</p>
<p><strong>अर्ली सेपरेशन स्कीम</strong></p>
<p>ईएसएस यानि सुनहरे भविष्य की योजना स्कीम के लिए वैसे कर्मचारी आवेदन कर सकते हैं, जिनकी आयु या तो 40 साल से ज्यादा है या जो कंपनी में दस साल काम कर चुके हैं. इस योजना के तहत कर्मचारी को रिटायरमेंट तक बेसिक और डीए मिलेगा. बेसिक और डीए में रिटायरमेंट तक हर साल एक हजार रूपए की बढ़ोतरी होती जाएगी. स्कीम लेने वाले कर्मचारी को आवास की सुविधा नहीं मिलेगी. अगर कर्मचारी रहना चाहते हैं तो उन्हें रेंट देना होगा और वे 58 उम्र तक रह सकते हैं. वैसे कर्मी जिनकी उम्र 58 से ज्यादा है, वे वर्तमान क्वार्टर में तीन माह तक रह सकते हैं. सेपरेशन होने वाले कर्मियों के परिवार को 60 साल तक मेडिकल सुविधा मिलती रहेगी.</p>
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