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	<title>DLCOffice Archives - Udit Vani</title>
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	<description>पत्रकारिता में विश्वसनीयता के चार दशक</description>
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	<title>DLCOffice Archives - Udit Vani</title>
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		<title>Jamshedpur News : DLC ने उमा हॉस्पिटल का किया नीरीक्षण</title>
		<link>https://uditvani.in/jharkhand/jamshedpur/jamshedpur-deputy-labour-commissioner-inspection/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 31 Oct 2025 15:30:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[जमशेदपुर]]></category>
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		<category><![CDATA[Hospital]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुर : जमशेदपुर के उपश्रमायुक्त अरविन्द कुमार ने शुक्रवार को एनएच-33 स्थित उमा हॉस्पिटल का निरीक्षण किया. निरीक्षण के दौरान उपश्रमायुक्त अरविन्द कुमार ने कर्मचारियों से वेतन और बोनस को लेकर पूछताछ की. इस दौरान पता चला कि अस्पताल में कुल 27 कर्मचारी कार्यरत है. इन कर्मचारियों को सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #800080;">उदित वाणी, जमशेदपुर :</span> </strong>जमशेदपुर के उपश्रमायुक्त अरविन्द कुमार ने शुक्रवार को एनएच-33 स्थित उमा हॉस्पिटल का निरीक्षण किया. निरीक्षण के दौरान उपश्रमायुक्त अरविन्द कुमार ने कर्मचारियों से वेतन और बोनस को लेकर पूछताछ की. इस दौरान पता चला कि अस्पताल में कुल 27 कर्मचारी कार्यरत है.</p>
<p>इन कर्मचारियों को सरकार द्वारा निर्धारित न्यूनतम मजदूरी का भुगतान नहीं किया जा रहा है. वहीं बोनस भी कम दिया जा रहा है. उपश्रमायुक्त अरविन्द कुमार ने कहा कि अस्पताल प्रबंधन को न्यूनतम मजदूरी अधिनियम और बोनस भुगतान अधिनियम के तहत नोटिस किया जाएगा. अस्पताल प्रबंधन से जवाब मांगा जाएगा. मिले जवाब की समीक्षा के बाद आगे की कार्रवाई की जाएगी.</p>
<p>मालूम हो कि झारखंड सरकार द्वारा अप्रैल 2025 से तय किए गए न्यूनतम मजदूरी के मुताबिक अकुशल मजदूर को प्रतिदिन 501 रुपए, अर्द्धकुशल मजदूर को 525 रुपए, कुशल व लिपिकीय कार्य 692 रुपए और अतिकुशल मजदूर को 798 रुपए का भुगतान करना है. इनसे कम भुगतान करने पर सबंधित संस्थान पर नियमपूर्वक कार्रवाई का प्रावधान है.</p>
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		<title>Jamshedpur News : DLC ने टिनप्लेट डिवीजन प्रबंधन को चार कर्मचारियों को ग्रेच्यूटी भुगतान का दिया आदेश</title>
		<link>https://uditvani.in/corporate/tata-steel-tinplate-division-employees-get-gratuity-payment/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Oct 2025 16:19:29 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Corporate]]></category>
		<category><![CDATA[DLCOffice]]></category>
		<category><![CDATA[Tata Steel]]></category>
		<category><![CDATA[Tinplate]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुर  : उपश्रमायुक्त सह नियंत्री पदाधिकारी उपदान भुगतान अधिनियम अरविन्द कुमार कोर्ट ने टाटा स्टील टिनप्लेट डिवीजन प्रबंधन को कंपनी के चार कर्मचारियों को ग्रेच्युटी भुगतान का आदेश दिया है. कोर्ट में दायर शिकायत पर सुनवाई करने के बाद कोर्ट ने 4 कर्मचारियों को कुल 31 लाख ग्रेच्युटी भुगतान करने का आदेश दिया. डीएलसी [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #800080;">उदित वाणी, जमशेदपुर  : </span></strong>उपश्रमायुक्त सह नियंत्री पदाधिकारी उपदान भुगतान अधिनियम अरविन्द कुमार कोर्ट ने टाटा स्टील टिनप्लेट डिवीजन प्रबंधन को कंपनी के चार कर्मचारियों को ग्रेच्युटी भुगतान का आदेश दिया है. कोर्ट में दायर शिकायत पर सुनवाई करने के बाद कोर्ट ने 4 कर्मचारियों को कुल 31 लाख ग्रेच्युटी भुगतान करने का आदेश दिया. डीएलसी के ग्रेच्युटी देने के आदेश के उपरांत कंपनी ने कर्मचारी उमेश कुमार सिंह को 8 लाख, राजकुमार डोगरा को 7.55 लाख, अमरीक सिंह को 7.20 लाख और सुदामा तिवारी को 9.15 लाख ग्रेच्युटी का भुगतान कर दिया.</p>
<p>इसके साथ ही 2 अन्य कर्मचारियों के मामले पर सुनवाई जारी है. मालूम हो कि 5 वर्ष से अधिक काम करने वाले कर्मचारियों को  रिटायर होने, हटाए जाने या फिर कंपनी बदलने पर ग्रेच्युटी का भुगतान करना होता है. ग्रेच्युटी का भुगतान नहीं करने पर कर्मचारी नियंत्री प्राद्यिकारी उपदान भुगतान अधिनियम कोर्ट  को लिखित शिकायत वाद दर्ज कर सकते है.</p>
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		<item>
		<title>DLC राजेश प्रसाद को मिली IAS में प्रोन्नति</title>
		<link>https://uditvani.in/crime/jamshedpur-crime/rajesh-prasad-ias-promotion-jharkhand-2/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 21 Jan 2025 15:20:06 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[jamshedpur]]></category>
		<category><![CDATA[DLCOffice]]></category>
		<category><![CDATA[IAS]]></category>
		<category><![CDATA[Promotion]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुर: झारखंड के संयुक्त श्रमायुक्त, न्यूनतम मजदूरी के निदेशक तथा कोल्हान के उपश्रमायुक्त राजेश प्रसाद को भारतीय प्रशासनिक सेवा (आइएएस) में प्रोन्नति मिली है. इस सप्ताह के अंत तक इसकी अधिसूचना जारी होने की संभावना है. उनके आइएएस में प्रोन्नति होने की सूचना मिलने पर कई मजदूर नेताओं ने उन्हें गुलदस्ता भेंट कर बधाई [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><strong><span style="color: #800080;">उदित वाणी, जमशेदपुर:</span></strong> झारखंड के संयुक्त श्रमायुक्त, न्यूनतम मजदूरी के निदेशक तथा कोल्हान के उपश्रमायुक्त राजेश प्रसाद को भारतीय प्रशासनिक सेवा (आइएएस) में प्रोन्नति मिली है. इस सप्ताह के अंत तक इसकी अधिसूचना जारी होने की संभावना है. उनके आइएएस में प्रोन्नति होने की सूचना मिलने पर कई मजदूर नेताओं ने उन्हें गुलदस्ता भेंट कर बधाई भी दी है. राजेश प्रसाद बीपीएससी (बिहार लोक सेवा आयोग) के 41 बैच के राज्य श्रम सेवा संवर्ग से अधिकारी हैं.</p>
<p>उनकी पहली पदस्थापना 1999 में धनबाद में श्रम अधीक्षक के पद पर हुई थी. राजेश प्रसाद श्रम विभाग में एक तेज तर्रार अधिकारी के रुप में जाने जाते हैं. उनकी प्रोन्नति मिलने की सूचना मिलने पर जुस्को श्रमिक यूनियन के अध्यक्ष रघुनाथ पांडेय, महामंत्री सीडीएस कृष्णा ने उन्हें गुलदस्ता भेंट किया तथा बधाई दी.</p>
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		<title>सेल्स रिप्रेजेंटेटिव यूनियन ने डीएलसी कार्यालय के समक्ष किया प्रदर्शन</title>
		<link>https://uditvani.in/jharkhand/jamshedpur/sales-representative-union-demonstrated-in-front-of-dlc-office/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Udit Vani]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Jul 2022 16:09:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[जमशेदपुर]]></category>
		<category><![CDATA[झारखंड]]></category>
		<category><![CDATA[DLCOffice]]></category>
		<category><![CDATA[SalesRepresentativeUnion]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>उदित वाणी, जमशेदपुर: बिहार झारखंड सेल्स रिप्रेजेंटिटिव यूनियन (दवा एवं विक्रय प्रोत्साहन कर्मचारी) के तत्वावधान में 4 श्रम संहिताओं को रद्द करने की मांगों को लेकर उप श्रमायुक्त कार्यालय के समक्ष प्रदर्शन कर ज्ञापन सौंपा गया. कहा गया कि नए श्रम संहिता की आड़ मे काम का बेतहाशा बढ़ता बोझ और बड़े पैमाने पर छंटनी [...]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p><span style="color: #800080;"><strong>उदित वाणी, जमशेदपुर:</strong></span> बिहार झारखंड सेल्स रिप्रेजेंटिटिव यूनियन (दवा एवं विक्रय प्रोत्साहन कर्मचारी) के तत्वावधान में 4 श्रम संहिताओं को रद्द करने की मांगों को लेकर उप श्रमायुक्त कार्यालय के समक्ष प्रदर्शन कर ज्ञापन सौंपा गया. कहा गया कि नए श्रम संहिता की आड़ मे काम का बेतहाशा बढ़ता बोझ और बड़े पैमाने पर छंटनी एवं वेतन में कटौती को लेकर लेकर सेल्स रिप्रेजेंटेटिव आंदोलित है.</p>
<p>उसके लिये बना एकमात्र कानून विक्रय संवर्द्धन कर्मचारी (सेवा शर्त) अधिनियम, 1976 (सेल्स प्रमोशन इम्प्लाईज (सेवा शर्त) एक्ट 1976) को खत्म करने की साजिश रची जा रही है. कहा गया कि वैधानिक कार्य प्रणाली तय नहीं होने के कारण मैनेजमेंट मनमाने ढंग से 12 -14 घंटा काम करा रहा है. सीटू के सचिव बी देव ने कहा कि हमारे अधिकार को छीना जा रहा है और बड़ै पैमाने पर छंटनी हो रही है.</p>
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