उद्योग जगत के प्रणेता-जेआरडी टाटा जेआरडी की जयंती आज

उदित वाणी,जमशेदपुर : भारतीय विमानन के जनक, टाटा समूह के सबसे लंबे समय तक अध्यक्ष रहे, कई प्रतिष्ठित कंपनियों के संस्थापक और भारतीय कारोबार जगत के दिग्गज जहांगीर रतनजी दादाभाई टाटा की जयंती हम 29 जुलाई को मना रहे हैं. तो आइए हम जेआरडी की कुछ अग्रणी पहलों पर नज़र डालते हैं जिन्होंने हमारे देश की विकास गाथा को गति दी.

पेशेवरों को प्रोत्साहित किया

1938 में जब जेआरडी टाटा को टाटा समूह में शीर्ष पद पर पदोन्नत किया गया, तो वह टाटा संस बोर्ड के सबसे कम उम्र के सदस्य थे. उनके नेतृत्व के अगले 50 वर्षों में टाटा समूह ने रसायन, ऑटोमोबाइल, चाय और सूचना प्रौद्योगिकी में विस्तार किया. अपने ही परिवार के सदस्यों द्वारा अलग-अलग ऑपरेशन संचालित करने की भारतीय व्यावसायिक प्रथा को तोड़ते हुए जेआरडी टाटा ने पेशेवरों को लाने पर जोर दिया. उन्होंने टाटा समूह को एक बिजनेस फेडरेशन में बदल दिया, जहां उद्यमशीलता की प्रतिभा और विशेषज्ञता को सफल होने के लिए  प्रोत्साहित किया गया.

भौतिक दृष्टि से कोई भी सफलता या उपलब्धि तब तक सार्थक नहीं है जब तक कि वह देश और उसके लोगों की जरूरतों या हितों को पूरा नहीं करती है और निष्पक्ष और ईमानदार तरीकों से हासिल की जाती है।

जेआरडी टाटा

जेआरडी ने चार दशक तक किया नेतृत्व जेआरडी टाटा ने 1939 से 1984 तक चार दशकों से अधिक समय तक निदेशक मंडल के चेयरमैन के रूप में टाटा स्टील का नेतृत्व किया. कंपनी के चेयरमैन के रूप में अपने लंबे कार्यकाल के दौरान उन्होंने 1947 से पहले एक इंपीरियल कॉलोनी से स्वतंत्रता के प्रारंभिक वर्षों और लोकतांत्रिक समाजवाद के साथ भारत के प्रयोग तक देश के रूपांतरण को देखा. स्वतंत्रता के पहले दशक के बाद भारत ने प्रमुख क्षेत्रों के राष्ट्रीयकरण के चरण में प्रवेश किया और कई क्षेत्रों में नियंत्रण व्यवस्था लागू की. जैसे-जैसे देश आर्थिक प्रतिकूलता के एक चरण से दूसरे चरण की ओर बढ़ा, जेआरडी टाटा ने उस कठिन और चुनौतीपूर्ण समय में टाटा स्टील का सराहनीय नेतृत्व और मार्गदर्शन किया. टाटा स्टील के लिए उनका दृष्टिकोण एक आधुनिक, सस्टेनेबल और लाभदायक कंपनी बनना था जो एक मॉडल कॉर्पोरेट नागरिक भी हो, जिसके सभी पहलुओं में अखंडता से श्रेष्ठता की झलक हो. सुरक्षा, संरक्षा और स्वास्थ्य को दी प्राथमिकता जेआरडी ने तकनीकी प्रगति, कर्मचारी सुरक्षा और सतत विकास पर जोर दिया, वह टाटा समूह के लिए मार्गदर्शक बना हुआ है. उनके दृष्टिकोण के अनुरूप टाटा स्टील ने हर स्थान पर प्रत्येक कर्मचारी के लिए सुरक्षा, संरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिए वैश्विक सर्वोत्तम अभ्यासों को अपनाया है, साथ ही अपना स्वयं का कनेक्टेड वर्कफोर्स कार्यक्रम भी विकसित किया है. उन्होंने कई नीतियां लागू कीं, जिन्होंने सभी के लिए बेहतर, अधिक समृद्ध कल की दृष्टि से निर्देशित टाटा स्टील के भविष्य को सुनिश्चित किया है. वे एक उज्जवल, सुरक्षित और सस्टेनेबल भविष्य सुनिश्चित करने के लिए नवीन अभ्यासों और

प्रौद्योगिकियों का उपयोग करने की शक्ति में विश्वास करते थे. जेआरडी ने यह सुनिश्चित किया कि टाटा स्टील सभी स्थानों पर उच्चतम सुरक्षा मानकों को लागू करे.

कम्प्यूटर के महत्व को जाना

जेआरडी के दूरदर्शी दृष्टिकोण को इस तरह समझा जा सकता था कि वह कंप्यूटर के महत्व को भी तुरंत पहचान गए थे. इसका संबंधहमारे देश के अग्रणी परमाणु भौतिक विज्ञानी डॉ. होमी भाभा के साथ उनके सहयोग से भी था, जिन्होंने टाटा इंस्टीट्यूट ऑफ फंडामेंटल रिसर्च में भारत में पहला कंप्यूटर बनाया था. भारत में पहले कंप्यूटर आकार में बहुत बड़े थे. एक पूरे कमरे को घेरने वाले. 1960 के दशक के अंत तक देश के बाकी हिस्सों को कंप्यूटर के प्रति जागरूक बनाने से एक दशक पहले जेआरडी के नेतृत्व में टाटा संस ने अपना स्वयं का सॉफ्टवेयर डिवीजन खोला. देश के लिए पहली बार 1967 में टाटा स्टील के अकाउंट्स डिवीजन में तत्कालीन न्यू आईबीएम 1401 कंप्यूटर सिस्टम का उद्घाटन किया गया था. जेआरडी के नेतृत्व में उस अवधि के दौरान कम्प्यूटरीकरण और स्वचालन की आवश्यकता वाले व्यवसाय के आकार और जटिलता को ध्यान में रखते हुए ऐसा किया गया था. यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण था क्योंकि सटीक विनिर्देशों के अनुरूप स्टील का उत्पादन करने के लिए टाटा स्टील की ब्लास्ट फर्नेस की परिमाण को संचालित करना संभव नहीं होता. प्रौद्योगिकी को दिया महत्व टाटा स्टील को पहले से ही देश में इंडस्ट्री 4.0 के प्रस्तावक के रूप में मान्यता दी गई है. अब कंपनी का ध्यान इंडस्ट्री 4.0 के साथ ड्राइविंग दक्षता से हटकर इंडस्ट्री 5.0 के साथ मानव और मशीनों के बीच

प्रभावशीलता और सहयोग पर जोर देने पर केंद्रित हो गया है. कंपनी का मानना है कि मानव पूंजी को प्रतिस्थापित करने के बजाय उसका लक्ष्य प्रौद्योगिकी का उपयोग करके और एआई के साथ एक भागीदार के रूप में काम करके अपने कर्मचारियों को सशक्त बनाना है.टाटा स्टील का भविष्य और विश्वस्तरीय एवं अत्याधुनिक प्रौद्योगिकियों को अपनाने में इसका विश्वास जेआरडी के दृष्टिकोण से संचालित होता रहेगा. जब डिजिटल प्रौद्योगिकियों और नवीन अभ्यासों के दृढ़ विश्वास और प्रचार के साथ हमारे देश के बुनियादी संरचना के विकास को प्रोत्साहित करने की बात आती है, तो वह वास्तव में अग्रणी थे. भारत का विकास और डिजिटल प्रौद्योगिकी में टाटा समूह ने जो प्रगति की है, वह निस्संदेह जेआरडी टाटा के प्रयासों के कारण है.